Стажировки | Lukoil Overseas
Top

Стажировки

стажировки

Работать в международной компании «ЛУКОЙЛ Оверсиз» интересно, престижно и перспективно. Среди нас — только лучшие специалисты, те, кто действительно увлечен своей профессией. И конечно, у нас есть определенные требования к персоналу, ведь мы создаем сильную команду. Если ты соответствуешь портрету нашего идеального кандидата, присоединяйся к нам, участвуй в бизнес-играх, кейс-чемпионатах, пройди все этапы отбора!

Какими качествами ты должен обладать?


Проактивность. У тебя активная жизненная позиция, желание разносторонне развиваться.

Знание английского языка. Ты прекрасно владеешь английским, и у тебя есть сертификаты, подтверждающие твои знания.

Средний балл >4,5. Ты прилежно учишься. Опыт международных стажировок — твое преимущество.

Мобильность. Ты готов к смене места жительства на время стажировки. Компания представлена в 13 странах мира.

Инициативность. Ты принимаешь активное участие в решении задач и не боишься брать на себя ответственность за результат.

Мотивация достижений. Ты не унываешь, если с какими-то задачами не удается справиться сразу, всегда ищешь варианты их решения, стремишься к высоким результатам.

Стрессоустойчивость. В нестандартных ситуациях ты сохраняешь стабильность и можешь эффективно решать задачи.

Кросскультурное мышление. Ты толерантен к культурам других народов и национальностей.

Адаптивность. Ты готов приспосабливаться к динамичным социальным и бизнес-условиям, а также быстро перестраиваться в изменяющихся обстоятельствах.

Аналитические способности. Ты просчитываешь различные варианты решения задачи с учетом рисков и делаешь эффективные выводы.

Креативность (инновационность). Ты открыт для изменений и всегда в числе первых распространяешь передовые методы и технологии работы.

Лояльность. Ты осознанно хочешь стать членом команды «ЛУКОЙЛ Оверсиз» и делать все от тебя зависящее, чтобы компания постоянно развивалась вместе с тобой.

Командность / командное лидерство. Ты умеешь эффективно взаимодействовать с партнерами и социально активизируешь коллег. Ты готов убеждать людей, аргументированно доказывать свою точку зрения и вести всех к достижению цели.

Присоединяйся к нашей команде и развивайся вместе с нами!

Отзывы стажеров


цацаренко

Александр Царенко, Стажер отдела геолого-гидродинамического моделирования

«В какой-то степени, стажировка в компании — это краеугольный камень в твоей будущей карьере. Она мотивирует. Она вызывает чувство ответственности. И, несомненно, успех твоей работы во многом зависит от твоего наставника, который корректирует и направляет твой проект в нужном направлении. У нас прекрасная атмосфера в сложившемся коллективе. За пару лет совместных практик есть что вспомнить и над чем посмеяться.»

 

горбачевс

Сергей Горбачев, Стажер Отдела Подсчета и Аудита запасов, Управления Геологических исследований

«Попадая в «Лукойл Оверсиз» студентом, стажировка превращает вас в настоящего специалиста, пусть даже и молодого (как называется это внутри Компании). А самое главное «Оверсиз» – это то место, где вы способны утолить свою амбициозность, желание расти и развиваться, вы с первого дня заражаетесь желанием трудиться и помогать Компании двигаться вперед, к новым свершениям и новым горизонтам».

 

зайнулов

Тимур Зайнуллов, Стажер производственно-технологического отдела, Управление производственно-технологического сопровождения

«В рамках стажировки я работаю над своим собственным техническим заданием, направленным на повышение эффективности процесса добычи нефти и эксплуатации нефтяных скважин. Особо подчеркну, что в начале этого года при полной поддержке «Лукойл Оверсиз Сервис Б.В.» удалось реализовать потрясающую возможность – принять участие в Международной Технологической Нефтегазовой Конференции IPTC, прошедшей на Ближнем Востоке, в Государстве Катар.»

 

кургановва

Диана Курганова, Стажер отдела инвестиционного планирования и ФЭМ, управления активов и проектов

«Мне всегда хотелось больше узнать об инвестиционной деятельности компаний, поэтому темой своего дипломного проекта я выбрала «Инвестиционная политика в корпорациях: экономический и правовой подходы». Встретившись со своим научным руководителем, Колодченко Антоном Николаевичем, я поняла, что под руководством такого сильного наставника, мне удастся в полной мере понять и изучить данный вопрос».

 

домоглазов

Иван Домолазов, Стажер отдела моделирования, управления производственно-технологического сопровождения

«Помимо внимательного отношения сотрудников компании к совсем еще молодым и неопытным коллегам очень радует кадровая политика компании – возможность побывать в различных филиалах и поработать над различными проектами. В компании хотелось бы поработать не только в ипостаси специалиста сугубо по моей специальности, но и в смежных, а после получения определенного опыта – кто знает, быть может, меня заинтересует более масштабная сфера деятельности, связанная с управлением и анализом работы других подразделений».

Стать стажером ЛУКОЙЛ Оверсиз